РБ, г. Уфа, ул. Зайнаб Биишевой, 17/2 +7(347) 289-62-00 - приемная gukrcnt@mail.ru
Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения республики.
  • Министерство культуры Республики Башкортостан;
  • Республиканский центр народного творчества.
Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры; повышения роли культурно-досуговых учреждений, стимулирования инициативы, творчества, поощрения творческих достижений и поддержки инициатив, повышение значимости, престижа работника культуры, формирование позитивного социального и профессионального имиджа работника культуры.

В конкурсе могут принять участие работники клубных муниципальных учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Конкурс проводится в следующих номинациях:

1 группа номинаций:

  • «Руководитель управления культуры года»;
  • «Методист года»

2 группа номинаций (проводится в следующих категориях:

  1. «Учреждения клубного типа районного/городского звена»;
  2. «Учреждения клубного типа сельского звена») :
  • «Лучшее культурно-досуговое учреждение – территория творчества»;
  • «Директор года» - руководитель клубного учреждения;
  • «Лидер клубной работы года» - художественный руководитель, культорганизатор;
  • «Руководитель самодеятельного коллектива года» - руководители самодеятельных коллективов (по жанрам).

Конкурс проводится для 1 группы номинаций – в один этап, для 2 группы номинаций - в два этапа и проводится по единым требованиям.

Конкурс проводится в форме презентации подготовленных проектов «Печа-куча»*;

*Печа-куча (Pecha-Kucha) – это небольшая презентация, сопровождаемая 20 слайдами, в которой можно рассказать о работе: новый проект, достижения, и т.п.

Первый этап проводится на муниципальном уровне.

Проведение конкурса органом управления культуры муниципального района или городского округа с определением не более одного победителя в каждой номинации - кандидата на участие во втором этапе конкурса. Решение оформляется правовым актом.
Срок проведения первого этапа – до 1 октября 2019 года.

Второй этап проводится на уровне республики.

Для участия во втором этапе конкурса орган управления культуры представляет кандидатуры и конкурсные материалы в Конкурсную комиссию.

Срок подачи заявок на участие во втором этапе – до 1 ноября 2019 года.

Для проведения второго этапа конкурса создается экспертный совет из специалистов Республиканского центра народного творчества.

Финансирование Конкурса осуществляется за счет Министерства культуры Республики Башкортостан, Республиканского центра народного творчества. Финансовые средства Конкурса могут быть направлены на приобретение призового фонда и расходных материалов, оплату работы жюри, а также на непредвиденные расходы для организации и проведения Конкурса.

Оплата командировочных расходов (проезд, питание, проживание) участников осуществляется за счет направляющей организации.
Критерии конкурсного отбора

Конкурсные материалы оцениваются по следующим критериям:

В номинации «Руководитель управления культуры года»:

1. Краткая информация учреждения (2-3 слайда), включающая в себя следующую информацию:

• ФИО руководителя (звания, если есть),
• адрес, телефон, факс (с кодом),
• количество коллективов народного творчества, их соотношение с числом коллективов, имеющих звания «народный/образцовый»,
• наличие коллективов, имеющих звание «Заслуженный коллектив Российской Федерации», «Заслуженный коллектив Республики Башкортостан» (скан сертификата приложить).

2. Анализ деятельности за последний год (2-3 слайда), включающий в себя:
• удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (диаграмма в слайде);
• укрепление материально-технической базы (приобретение технического оборудования, музыкальных инструментов, сценических костюмов и т.д. краткая информация, с указанием сумм в т.р., отдельно отметить привлечение спонсорских средств и др. – обновления 2018 года);
• творческая инновационная деятельность клубных учреждений (за последние три года – кратко: название, дата проведения, периодичность проведения);
• наличие модернизированных учреждений клубного типа (количество, название, % от общего числа);
• участие в последние три года в республиканском конкурсе «КЛУБ'ok XXI века» (год, результат);
• участие в республиканском конкурсе «Грани мастерства» (год, результат);
• соотношение количества культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание различных социальных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, детей, молодежи (общая круговая диаграмма в слайде);
• кадровый состав учреждения (наличие не менее 80% специалистов со специальным (профильным) образованием), приветствуется освоение специалистами программ повышения квалификации (слайды, скан сертификатов приложить (по одному из разных источников);
• средняя зарплата работника руб/месс и ее уровень по сравнению со среднемесячной зарплатой в муниципальном образовании (диаграмма в слайде)

«Методист года»

1. Портфолио методиста, включающее в себя следующие разделы:
1.1.«Общие сведения»
• Название методической службы;
• ФИО, должность методиста (звания, если есть),
• Адрес, телефон, факс (с кодом),
• Сведения об образовании (наличие профильного образования обязательно!);
• Стаж работы в сфере культуры/ в этой должности.

1.2.«Оценка деятельности»:
1.2.1 Уровень материально-технической базы методической службы, дизайн и оформление помещений;
1.2.2 Количество проведенных методических мероприятий;
1.2.3 Внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
1.2.4 Наличие и качественное ведение документации (планов, отчетов и т.д.):
1.2.5 Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот различного уровня;
1.2.6 Наличие достижений в работе по изучению, сохранению и возрождению традиций народной культуры;
1.2.7 Использование в методической работе информационных технологий;
1.2.8 Подготовка и проведение конференций, семинаров, практикумов, мастер-классов и.т.п.;
1.2.9 Фотоматериалы о работе.

В номинации «Лучшее культурно-досуговое учреждение – территория творчества»:

1. Краткая информация учреждения (2-3 слайда), включающая в себя следующую информацию:
• Название клубного учреждения;
• ФИО руководителя (звания, если есть),
• адрес, телефон, факс (с кодом),
• ссылки на интернет-ресурсы (сайты, странички в соц.сетях),
• количество коллективов народного творчества, их соотношение с числом коллективов, имеющих звания «народный/образцовый»,
• наличие коллективов, имеющих звание «Заслуженный коллектив Российской Федерации», «Заслуженный коллектив Республики Башкортостан» (скан сертификата приложить).

2. Анализ деятельности за последние три года (2-3 слайда), включающий в себя:
• удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (диаграмма в слайде);
• уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, музыкальными инструментами, сценическими костюмами – обновления 2018 года);
• создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат и т.п);
• художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (2 слайда);
• творческая инновационная деятельность учреждения в 2018 году;
• количество проводимых культурно-массовых мероприятий (общая круговая диаграмма в слайде);
• соотношение количества культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание различных социальных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, детей, молодежи (общая круговая диаграмма в слайде);
• средняя наполняемость зрительного зала на культурно-досуговых мероприятиях (диаграмма 1 слайд);
• взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения; (1 слайд);
• кадровый состав учреждения (наличие не менее 80% специалистов со специальным (профильным) образованием), приветствуется освоение специалистами программ повышения квалификации (слайды, скан сертификатов приложить).

В номинации «Директор года»:

2. Портфолио руководителя клубного учреждения, включающее в себя следующие разделы:
1.1.«Общие сведения»
• Название клубного учреждения;
• ФИО руководителя (звания, если есть),
• Адрес, телефон, факс (с кодом),
• Сведения об образовании (наличие профильного образования обязательно!);
• Стаж работы в сфере культуры/ в этой должности.

1.2.«Результаты деятельности клубного учреждения»:
1.2.1.Количественные показатели (диаграммы):

а) Место клубного учреждения в муниципальном рейтинге клубных учреждений по критериям:
• «Участие в конкурсных мероприятиях международного уровня»;
• «Участие в конкурсных мероприятиях российского уровня»;
• «Участие в конкурсных мероприятиях республиканского уровня»;
• «Участие в конкурсных мероприятиях муниципального уровня»;
б) место клубного учреждения в муниципальном рейтинге клубных учреждений по критериям:
• Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий на каждую тысячу жителей данного населенного пункта (согласно 7НК);

1.2.2.Качественные показатели:
Место клубного учреждения в муниципальном рейтинге клубных учреждений по критериям:
• «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях российского уровня» (диаграмма, скан диплома);
• «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях республиканского уровня» (диаграмма, скан диплома);
• «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях муниципального уровня» (диаграмма).

1.3. «Инновационная деятельность руководителя по модернизации клубного учреждения»:

На уровне учреждения:

1.3.1. Наличие и реализация программы развития учреждения (указать название);
1.3.2. Наличие и реализация проекта создания бренда (указать название);
1.3.3. Наличие и реализация инновационных проектов (указать название).
На муниципальном уровне:
1.3.4. Участие в реализации инновационных проектов муниципального образования;
1.3.5. Участие в реализации проектов создания брендов муниципального образования.

На республиканском уровне:

1.3.6. Участие в реализации инновационных проектов республиканского уровня;
1.3.7. Участие в реализации проектов создания брендов республиканского уровня;
1.3.8. Участие в реализации республиканских проектов: «Сельский многофункциональный клуб», «Модельный дом культуры», «КЛУБ’оk XXI века», «Грани мастерства»;
1.3.9. Участие в реализации республиканских конкурсов, мероприятий, семинаров (площадка для проведения).

1.4.Совершенствование профессиональной компетенции руководителя:
1.4.1.Обучение на курсах повышения квалификации по управленческой тематике;
1.4.2.Наличие профессиональной переподготовки;
1.4.3. Наличие званий (указать какие);
1.4.4. Наличие отраслевых/государственных наград (указать);
1.4.5. Участие в профессиональных конкурсах.

1.5. Общественная деятельность руководителя:
1.5.1.Взаимодействие с общественными институтами и бизнесом;
1.5.2.Функционирование сайта, интернет-представительств (указать ссылки);
1.5.3. Участие в деятельности экспертных сообществ;
1.5.4.Общественный статус руководителя (депутат и.т.д);
1.5.5. Общественное признание руководителя (благодарности и т.д.)

2.Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (1 слайд);

3. Работа с кадрами: кадровый состав учреждения (наличие не менее 80% специалистов со специальным (профильным) образованием), приветствуется освоение специалистами программ повышения квалификации (слайды, скан сертификатов приложить);

«Лидер клубной работы».

1. «Общие сведения»
• Название клубного учреждения;
• ФИО руководителя (звания, если есть),
• Адрес, телефон, факс (с кодом),
• Сведения об образовании;
• Стаж работы в сфере культуры/ в этой должности.

2. Личные достижения: участие в конкурсах, мероприятиях (по уровням: международный, российский, республиканский, муниципальный);
3. Создание индивидуального творческого стиля;
4. Разработка и внедрение авторских решений и идей;
5.Наличие методических/информационных разработок, других творческих материалом, авторских работ;
6. Постановка культурно-досуговых мероприятий - по уровням (указаны выше);
7. Количественные показатели (диаграммы):

7.1. Место творческого коллектива в муниципальном рейтинге самодеятельных творческих коллективов по критериям:
• «Участие в конкурсных мероприятиях международного уровня»;
• «Участие в конкурсных мероприятиях российского уровня»;
• «Участие в конкурсных мероприятиях республиканского уровня»;
• «Участие в конкурсных мероприятиях муниципального уровня»;

8. Качественные показатели:
8.1. Место творческого коллектива в муниципальном рейтинге самодеятельных творческих коллективов по критериям:
• «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях международного уровня» (диаграмма, скан диплома);
• «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях российского уровня» (диаграмма, скан диплома);
• «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях республиканского уровня» (диаграмма, скан диплома);
• «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях муниципального уровня» (диаграмма).

9.Наличие публикаций в СМИ;
10. Отражение работы в интернет-представительствах (указать ссылки);
11. Общественное признание (благодарности и т.д.);

«Руководитель самодеятельного коллектива года» (по жанрам).

Требования к материалам, представляемым на конкурс

Для участия в конкурсе необходимо предоставить заявку по форме согласно приложению к настоящему положению.

Материалы на конкурс представляются в форме презентации на DVD-диске, в одном экземпляре. Презентация должна состоять не более чем из 22 слайдов. На первом слайде указывается полное наименование учреждения (по уставу), ФИО директора дома культуры (клуба), номинация для участия, фото внешнего вида дома культуры (клуба). Презентация может быть создана на государственном языке Республики Башкортостан.

Заявка на участие в конкурсе оформляется в письменной форме, скрепляется подписью уполномоченного лица, соответствующей печатью и представляется в конкурсную комиссию.
Предоставленные документы и материалы не рецензируются и не возвращаются.

Для оценки представленных работ формируется конкурсная комиссия из специалистов Республиканского центра народного творчества. Состав жюри возглавляет председатель (1 чел.), члены жюри (до 7 чел.).
Конкурсная комиссия осуществляет руководство подготовкой и проведением Конкурса, информирует о ходе Конкурса средства массовой информации, рассматривает поступившие заявки, осуществляет их оценку и определяет победителя конкурса.

Рабочая группа Конкурсной комиссии осуществляет организационную работу по подготовке и проведению Конкурса, организует прием конкурсных материалов, проводит анализ и экспертную оценку материалов, направленных на конкурс.

Конкурсная комиссия вправе отказать в рассмотрении представленной заявки на участие в конкурсе в случае, если заявка не соответствует требованиям, предусмотренным настоящим Положением.

Заявка, в рассмотрении которой отказано, возвращается заявителю с обоснованием причин отказа в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе. Отказ в приеме заявки не препятствует повторной подаче заявки в установленные сроки, при условии устранения недостатков, послуживших основанием для отказа.

Итогом обсуждения конкурсных выступлений является протокол заседания членов жюри, на основании которого вручаются соответствующие дипломы и ценные призы участникам конкурса.

  • Конкурсная комиссия правомочна принимать решение при участии в заседании не менее двух третьих от ее состава;
  • Отбор победителей осуществляется открытым голосованием;
  • Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов голос председателя является решающим;

Жюри имеет право:

  • не присуждать звания;
  • делить звания;
  • учреждать специальные призы и премии.

Решения жюри являются окончательными и пересмотру не подлежат.

Для организации мероприятия также могут быть привлечены внештатные сотрудники.

Победителям Конкурса присуждаются звания:

  • «Лучшее культурно-досуговое учреждение – территория творчества»
  • «Директор года»
  • «Лидер клубной работы».
Форма заявки на участие
в республиканском конкурсе «Люблю свою профессию!»
 
Заявитель: _______________________________________________________
(полное название  учреждения)
2. Номинация конкурса ____________________________________________
ФИО участника: __________________________________________________
Образование ___________________________________________________
5. Контактные телефоны заявителя ___________________________________
подпись,  печать
Дата подачи заявки: «_____»______________ 2018 г.

Наши партнеры

Стать волонтером Культуры

Опыт участия в волонтёрской деятельности